山本 陽司

自己紹介

新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。 キャリアコンサルタントを8年経験しました。 今は株式会社ミクシィで勤務。 エンターテインメント領域事業を担っている『XFLAG』の中途採用実務を担当した後、現在では全社採用組織として、採用組織のマネジメント、体制作りを主に担当しています。 デザイナー、企画者、マーケター、エンジニア、経営企画、BD、労務・経理・法務などほぼ全ての採用に関わりました。 直近ではオウンドメディアや採用サイトの運営、人員予算策定や管理、業務改善、グループ会社の採用支援など採用実業務の周辺業務のマネジメントに関わっています。 最近の関心は・・ ・エンジニア採用 ・採用成功とは入社後の活躍？でもそれはどう図る？ ・「全社の人員計画」そして「タレントマネジメント」 ・中長期的施策である「採用マーケ」や「タレントプール」にコミットしたい。 ・弊社らしい「HRBP/事業部人事」とは？ 同じような関心をお持ちの方と是非交流を深めたいです。よろしくお願いします。

職歴・学歴

株式会社ミクシィ

スキル・経験

• 中途採用
• 人事