今庄 湧希
株式会社水星 制度企画・組織開発
株式会社水星 制度企画・組織開発
自己紹介
働く人が幸せに働ける環境を作ることで会社組織が優れた価値を提供できるようにする、ことを働くテーマにしています。 ファーストキャリアとして組織の仕組みを知り、仕組みづくりの術を身に付けるべく組織人事領域のコンサルティングファームにジョインしました。 現在はホテルプロデュースカンパニーを標榜する株式会社水星で人事企画を担当し、制度設計・組織開発・人材開発・労務を手広く担当。 多様な選択肢を宿泊ドメインから社会に提供する一助となるべく組織基盤の強化やマネジメントの改善に取り組む。 従事してきたおもなコンサルティング内容は、制度企画がメインで ・人事制度設計 ・M&A局面における人事・労務デューデリジェンスや人事制度統合、労働諸条件の統合、PMI設計 ・エンゲージメントサーベイの設計・分析 など コンサルティングのテーマとしては ・成長組織における処遇・評価の仕組みづくり ・シニア人材活用を見据えた人材育成基盤としての職群整備、処遇制度見直し ・成果志向の組織風土への改革にともなう職務等級制度の設計・導入 ・人的資本経営文脈でのパーパス策定に伴うエンゲージメントサーベイ設計 などがあります。
職歴・学歴
株式会社水星
経営企画室
人事企画
制度企画・組織開発
・事業別人事制度の設計、導入 ・労務管理体制の強化、労働条件の見直し ・研修企画 ・組織サーベイの設計、分析 ・事業閉鎖に伴う雇用見直し・退職勧奨 ・Mgr支援、マネジメントアドバイス、現場介入
経営企画室HRチーム
マネージャー
制度企画・組織開発
スキル・経験
- HRDD
- M&A
- エンゲージメントサーベイ
- 人事制度設計
- HRBP
- 人事
- 人材開発
- 労務
- 組織開発
- 組織・人事コンサルタント
言語
- 英語