髙尾 輝

自己紹介

株式会社ニトリホールディングス / 店舗運営部｜新卒採用部 新卒で株式会社ニトリに入社。ストアマネジメント・新店立上を経験後、新卒採用部門へ異動。リクルーター業務を担い、年間母集団約3万人を形成。運営・改革したインターンシップシリーズは楽天人気インターンランキングで日本一を獲得。 株式会社ベイカレント・コンサルティング / コンサルタント職 日系大手総合コンサルファームの株式会社ベイカレントコンサルティングに転職。 大手通信企業のショップ営業本部の支援、大手ファストフード店のコスト削減PJのご支援を経験。 顧客から『現場目線の徹底的寄り添うスタイル』が評価されバイネームで継続受注。 株式会社 Re-grit Partners / 人材開発部 コンサルタントとして勤務ののち、株式会社Re-grit Partners に参画。 新卒採用の責任者として、戦略から実行までをリード。 施策が就活生から評価され、ワンキャリア クチコミアワード、ベンチャー部門2年連続最高賞、総合部門ノミネート、Ｗ受賞という快挙を達成。東大・京大人気企業ランキングでベンチャー部門異例のTOP50ノミネート。 自身の想いから、現在は領域を広げ、新卒社員の配置（アサイン管理）、定着（新制度立案・運用）まで徹底的に採用した社員に伴走。 現在は、Directorとして社員のソフトスキル育成研修開発やPD活動にて案件創出に挑戦。

職歴・学歴

株式会社Re-grit Partners

スキル・経験

• プロジェクトマネジメント
• 人事
• 採用広報
• 新卒採用
• ダイレクトリクルーティング
• 中途採用
• 組織・人事コンサルタント

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