稲葉 大輔

星和電機株式会社 人材開発・人材育成・研修

自己紹介

キャリアアップの機会のご縁があると嬉しく思います！ 星和電機株式会社で人財開発や組織開発をしている稲葉 大輔です！ タレントマネジメント、エンゲージメント、研修制度設計、新卒・キャリア採用などの 企画運営を得意としています。 今すぐの転職は考えていませんが、よい話があれば積極的に考えたいと 思っています。

職歴・学歴

星和電機株式会社

経営戦略本部　人財開発部　人財開発課

人材開発・人材育成・研修

【研修体系の企画】 中計、長計をふまえた、人材像から研修体系を立案 【教育研修】 リテンション対策及び、長期就業を目指したキャリア教育の企画と実施とリーダー育成のための管理職研修実施。 【カルテ管理導入】 タレントマネジメントシステム導入。エンゲージメント向上施策実施。人財ポートフォリオ開発 【新卒採用】 企画（対面選考からweb選考、ATS導入とデータ分析）。24年実績（17名うち理系：8名、文系：9名） 【中途採用】 10〜15名/年（営業、工場事務、設計）の現場支援。手法変更（ダイレクトリクルーティングの活用、リファラル採用）

スキル・経験

  • 中途採用
  • 人材開発
  • 採用
  • 新卒採用
  • 研修
  • エンジニア採用
  • HRBP
  • ITコンサル
  • キャリアコンサルタント
  • 組織・人事コンサルタント
  • 組織開発
  • 総務
  • キャリアアドバイザー
  • ダイレクトリクルーティング
  • 株主総会

資格

  • マネジメント検定Ⅲ級
  • ITパスポート
  • TOEIC
  • 甲種防火管理者・防災管理者
  • メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種